Тревожно! Обявите за работа намаляват втори месец
През ноември продължава да се следи спад на обявите за работа във всички браншове. Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. Общият брой на предложенията е намалял с 4000 (-9%). Добрата вест е, че на годишна база те към момента са с 2% повече по отношение на ноември 2021 година
Очевидно през последните два месеца сме очевидци на отрицателна наклонност. Редица реботодатели по света и в България все по-активно подхващат ограничения за посрещане на една предизвикателна икономическа конюнктура – стесняване на бюджети, отчасти или изцяло замръзяване на асортимент на нови фрагменти и даже, тук-там, освобождение на чиновници и други, разясняват от компанията.
Броят на обявите продължава да понижава във всеки един от секторите, като през ноември спадът е по-стръмен – обявите във всеки бранш са намалели с трицифрени стойности. С максимален спад продължава да бъде секторът „ Търговия и продажби “, като предложенията в него са намалели с 950 (-9%) по отношение на предходния месец октомври.
След него се подреждат секторите „ Производство “ (900 оферти по-малко, 12% спад), „ Логистика и превоз “ (780 оферти по-малко, 16% спад), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (570 оферти по-малко, 10% спад), „ Административни и обслужващи действия “ (440 оферти по-малко, 9% спад), „ Строителство “ (260 оферти по-малко, 11% спад), „ ИТ “ (240 оферти по-малко, 3% спад), „ Счетоводство, одит, финанси “ (190 оферти по-малко, 9% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (180 оферти по-малко, 3% спад) и „ Маркетинг и реклама “ (120 оферти по-малко, 8% спад).
Анализите на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрират, че на годишна база, към момента, при множеството браншове резултатите са позитивни. Обявите през ноември 2022 година са повече от тези през ноември 2021г. Изключения вършат само секторите „ Счетоводство, одит, финанси “ (-2%) и „ ИТ “, в който следим забележителен спад от 28% или почти 2200 оферти по-малко.
Общият брой на обявите във водещите регионални градове е намалял с 8%. Във всеки един от тях следим спад, както следва: София (-8%), Пловдив (-11%), Варна (-5%), Бургас (-2%), Русе (-10%) и Стара Загора (-14%).
Броят на предложенията като дялово систематизиране не е непредвиден: в София са близо половината от свободните работни места (48%), в Пловдив (10%), във Варна (8%), а в Бургас (3%).
Очевидно през последните два месеца сме очевидци на отрицателна наклонност. Редица реботодатели по света и в България все по-активно подхващат ограничения за посрещане на една предизвикателна икономическа конюнктура – стесняване на бюджети, отчасти или изцяло замръзяване на асортимент на нови фрагменти и даже, тук-там, освобождение на чиновници и други, разясняват от компанията.
Броят на обявите продължава да понижава във всеки един от секторите, като през ноември спадът е по-стръмен – обявите във всеки бранш са намалели с трицифрени стойности. С максимален спад продължава да бъде секторът „ Търговия и продажби “, като предложенията в него са намалели с 950 (-9%) по отношение на предходния месец октомври.
След него се подреждат секторите „ Производство “ (900 оферти по-малко, 12% спад), „ Логистика и превоз “ (780 оферти по-малко, 16% спад), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (570 оферти по-малко, 10% спад), „ Административни и обслужващи действия “ (440 оферти по-малко, 9% спад), „ Строителство “ (260 оферти по-малко, 11% спад), „ ИТ “ (240 оферти по-малко, 3% спад), „ Счетоводство, одит, финанси “ (190 оферти по-малко, 9% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (180 оферти по-малко, 3% спад) и „ Маркетинг и реклама “ (120 оферти по-малко, 8% спад).
Анализите на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрират, че на годишна база, към момента, при множеството браншове резултатите са позитивни. Обявите през ноември 2022 година са повече от тези през ноември 2021г. Изключения вършат само секторите „ Счетоводство, одит, финанси “ (-2%) и „ ИТ “, в който следим забележителен спад от 28% или почти 2200 оферти по-малко.
Общият брой на обявите във водещите регионални градове е намалял с 8%. Във всеки един от тях следим спад, както следва: София (-8%), Пловдив (-11%), Варна (-5%), Бургас (-2%), Русе (-10%) и Стара Загора (-14%).
Броят на предложенията като дялово систематизиране не е непредвиден: в София са близо половината от свободните работни места (48%), в Пловдив (10%), във Варна (8%), а в Бургас (3%).
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ